التزامات الرواتب

ج: التزامات الرواتب هي الالتزامات المرتبطة بعملية كشوف المرتبات والتي يجب على الشركة تحويلها لأطراف ثالثة، مثل: ضرائب الرواتب المستقطعة (التي تحول للجهات الضريبية)، وحصة الموظف من التأمينات الاجتماعية (التي تحول لهيئة التأمينات)، وحصة صاحب العمل من التأمينات الاجتماعية.

ج: حصة الموظف يتم خصمها من راتب الموظف وتسجيلها كالتزام على الشركة لتحويلها لهيئة التأمينات. حصة صاحب العمل يتم تحميلها على الشركة كمصروف إضافي (لا يخصم من راتب الموظف) وتسجل أيضاً كالتزام لتحويلها لهيئة التأمينات.

ج: عند إعداد كشف الرواتب، يتم تسجيل القيد التالي: من حـ/ مصروف الرواتب (إجمالي الرواتب)، إلى حـ/ البنك (صافي الرواتب بعد الخصومات)، إلى حـ/ ضريبة على الرواتب (الضريبة المستقطعة)، إلى حـ/ تأمينات اجتماعية - حصة الموظف (الخصم للتأمينات). ثم يتم تسجيل قيد منفصل لحصة صاحب العمل: من حـ/ مصروف التأمينات الاجتماعية، إلى حـ/ تأمينات اجتماعية - حصة صاحب العمل.