الرواتب والأجور
معلومات الحساب
نوع الحساب:
قائمة الدخل
طبيعة الحساب:
مدين
تعريف الحساب
رواتب وأجور الموظفين
الحسابات الفرعية
-
رواتب الإدارة
Management Salaries
-
أجور العمال
Workers Wages
-
بدل السكن
Housing Allowance
-
بدلات متنوعة
Miscellaneous Allowances
-
نصيب الشركة من التأمينات
Employer's Social Insurance Contribution
-
المكافآت والحوافز
Bonuses & Incentives
-
العمولات
Commissions
-
بدل الإجازة
Vacation Allowance
-
مكافأة نهاية الخدمة
End of Service Benefits
📐 المعالجة المحاسبية حسب IFRS و US GAAP
❓ الأسئلة الشائعة
ج: يتم احتساب الرواتب والأجور بضرب عدد ساعات العمل الفعلية أو الراتب الشهري المتفق عليه في عقد العمل. يضاف إليها البدلات (سكن، مواصلات، طبيعة عمل) والمكافآت، وتخصم منها الغيابات والتأخيرات والجزء المستقطع من الموظف (التأمينات الاجتماعية والضرائب).
ج: الراتب الأساسي هو المبلغ الثابت المتفق عليه في العقد. البدلات هي مبالغ إضافية مقابل ظروف معينة (بدل سكن، بدل مواصلات، بدل طبيعة عمل). المكافآت هي مبالغ استثنائية تمنح للموظفين مقابل أداء ممتاز أو أرباح الشركة (مثل مكافأة نهاية العام أو مكافأة الإنتاجية).
ج: يتم تسجيل صافي الراتب المستحق للموظف (بعد خصم التأمينات والضرائب) بقيد: من حـ/ مصروف الرواتب (بإجمالي الراتب)، إلى حـ/ البنك (بصافي الراتب)، إلى حـ/ استقطاعات الموظفين (بالخصومات مثل التأمينات والضرائب التي سيتم تحويلها للجهات المختصة).
.JPG){kind=small}
